开展好医务人员党建工作，是保证树立良好医德医风、服务百姓健康得到全面贯彻落实的有力保障，作为医德医风建设主体，“看好病让患者满意而归”理念如今正成为遵义市中医院响亮名片，而医务人员党建工作与“看好病让患者满意而归”理念的深度融合，更有利于培养优秀的医务工作者更好服务百姓健康。遵义市中医院是遵义市首家三级甲等中医医院，现有职工1000多名，党员275 名。近年来，医院党委狠抓党建工作，赓续红色文化，以“看好病让患者满意而归”为出发点，不断探索党建工作与医德医风建设深度融合的党建工作机制，推动医院高质量发展。

院党委不断建立健全和完善思想政治工作机制，着力加强医务人员思想政治教育。医院制定了年度工作计划，定期召开党建工作专题会，强调思想政治教育工作是首要工作，遵义是红色革命老区、有着深厚的红色底蕴，强调要重视思政教学，直面医院当前的机遇与挑战和发展瓶颈，把医疗工作做出成效，推进“看好病让患者满意而归”向纵深发展；医院深化拓展“党史学习教育”成果，坚持“四史”理论和习近平新时代中国特色社会主义思想学习，各支部大力宣讲“红医魂”“龙思泉的故事”、红色故事宣讲比赛、唱响红色革命歌曲等，让红色精神落地生根，注入灵魂，坚定革命理想信念，从思想根源上培植“看好病让患者满意而归”理念动力基因。

一个民族的崛起兴盛，常常以民族精神的焕发为先导，一个团体队伍的成长壮大，往往靠先进旗帜的引领作支撑。医院“看好病让患者满意而归”是医疗初心，看好病是医生的职责所在，医生必须具备坚定的政治信仰、政治立场、具有政治定力。医院强化医务人员队伍建设，引领医务人员潜心钻研业务、提高为人民健康服务的能力，心中明白我是谁，为了谁，成为中国共产党执政的坚定支持者、人民健康忠诚的卫士，成为推动医院党建与“看好病让患者满意而归”理念深度融合坚固基石。

医院加强党史学习教育，在业务中发现培养，在培养中强化业务，坚持在业务骨干中培养发展党员，把党员培养成为骨干之“双培养”方针，造就了党员队伍中省级名中医、第七批全国老中医药专家学术经验工作指导老师杨忠光、市级名中医陈延、贵州省第四批中医名医传承工作市级指导老师田茂兵以及一大批抗击疫情先进工作者。他们潜心业务，政治站位高、政治意识强、政治信念坚定，不仅是业务能手，更是党的方针政策有力支持者和执行者，成为党员的先进模范，学习的楷模。

“看好病

让患者满意而归”

医院在推进党建与“看好病让患者满意而归”深度融合时，注重形式拓展，在出实招、新招、好招上下足功夫，改变了方式单一、内容单调的格局，以党建促发展、以党建工作引领良好医德医风建设工作，推进医院党建工作与“看好病让患者满意而归”深度融合。

医院与上海市第一人民医院、上海市中医院、广东省中医院和多家医联体单位签订党建结对共建协议，通过共建加强学习、共享资源，实现党建工作的良性互动，提高党建水平，达到深度交流、推动高质量发展的目标要求，医院先后邀请了上海一医、上海市中医院、广东省中医院等领导和专家开展红色精神谱系宣讲，积极引导医务人员更深刻地理解习近平新时代中国特色社会主义思想。

广泛组织专家（特别是党员）下基层送健康、开展帮扶、义诊、学术等活动。帮扶单位专科建设上，有党员同志的拼命的足迹；无影灯下，有挽救生命忙碌的身影；脱贫攻坚、乡村振兴战场上、有他们挥洒汗水坚毅的目光......医院通过开展形式多样的活动，鼓励年轻医务工作者承担起青年一代的责任与担当，拥抱新时代、奋进新时代，努力学习、积极工作，争做新青年，拥抱新天地，形成“看好病让患者满意而归”的强大基团。

医院紧紧围绕“看好病让患者满意而归”的根本任务，将党建工作融入思政全过程，推动医院党建与“看好病让患者满意而归”同向融合、互促互进，涌现出一批深度融合的典型案例，有效提升了培育先进的质效。

医院扎实开展多种形式的社会实践活动，将理论与实践相结合，建立志愿服务队，不论是医院院区、还是小区村寨、有着志愿服务爱的奉献。

医院各个科室把“看好病让患者满意而归”作为精神追求，互相学习、互相促进、争先创优、利用党委查房、病例讲述、课件分享、先进技术运用等多种实践活动提高服务能力，先后涌现了彭明松、陈在飞等一批优秀医生，多名“百优护士”光荣上榜，“心生力量”“黔骨先锋”等一大批“一支一特”品牌闪闪发光。医院持续深入开展各类实践活动，提高了思政教育的吸引力与感染力，着力提升了干部职工的获得感、成就感、幸福感，积极营造昂扬向上、团结奋进的浓厚氛围，努力推动医院高质量发展。