2021年12月15日及16日下午，遵义市中医院召开高质量发展座谈会，医院党政班子成员参加，全院各科室负责人出席并作汇报发言。

会上，各临床医技科室负责人围绕学科建设、业务水平、科研教学、人才队伍建设、发扬中医优势等内容对推动科室高质量发展规划及2022年度工作计划进行了汇报发言。

各行政职能科室负责人结合工作实际，分析当前医院发展中存在的困难和问题，并围绕如何服务好临床、如何提升管理效能，助推医院高质量发展进行交流讨论。

听取大家的发言后，党委委员、副院长付胜对我院发展中的有利条件及阻碍因素进行了分析阐述，并对推动我院高质量发展重点工作进行强调。党委委员、纪委书记孙中良指出，各科室要坚持以目标为导向，聚焦党建引领、人才培养、公立医院绩效考核、能力提升等，不断推进医院高质量发展。

党委副书记、院长朱晓鸿表示，近年来，我院各方面均取得了长足进步，服务能力提升明显。他强调，各临床科室在快速发展的基础上，要认清形势，通过横纵比较，找准自身不足，发挥自身优势；要理清思路、提高站位，从长期规划出发，细化年度工作计划；要奋力赶超，制定具体目标，以业务指标为落脚点，强化科研教学及学科能力。

他对行政职能科室提出“四个强化”要求，一是强化管理，要有具体管理抓手，将工作指标作为管理的具体落脚点；二是强化服务，要多向临床、多下临床，与临床科室建立“一对一”帮扶关系；三是强化学习，要制定学习计划，确保科内人人能为临床服务，能指导临床、帮助临床；四是强化落地，要细化工作措施和工作方法，确保管理工作落地落实，助推医院在2022年再上一台阶，在“十四五”期间实现跨越式发展。

党委书记杨跃岚充分肯定了本次座谈会取得的成效，他强调，各临床科室要严格按照现代医院管理制度建设要求和我院“十四五”规划开展工作，抓牢抓实学科建设和专科能力建设；要注重专业人才培养，强化区域诊疗中心建设，创建中医药传承创新中心；要启动城市医疗集团工作，推动大健康产业发展，并结合三甲医院复评工作，推动医院高质量发展。

杨跃岚指出，行政职能科室汇报思路基本清晰、思考基本认真、责任基本落实，但高度与深度、创新力度、大局意识仍然不够。他强调，行政职能科室一是要提升统筹能力，努力减轻临床一线人员负担；二是提升服务能力，强化服务意识；三是提升管理能力，强化制度管理；四是要提升创新能力；五是提升协作能力，内外协同，上下联动，形成合力，共同推进医院高质量发展。