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科室简介

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人事科

发布时间:2020-06-18   

遵义市中医院人事科工作职责

一、根据医院战略决策,针对医院人事管理方面的问题,提出解决对策与建议,起草人事相关制度或报告;

二、根据医院发展情况制定医院短期和中长期人力资源需求计划,负责组织新员工的招聘工作;

三、负责办理员工的调入、调出、录用及辞职等手续;

四、负责全院各级各类专业技术职称晋升、聘任工作;

五、负责新员工岗前培训、转正定级工作;

六、负责办理聘用人员的基本社会保险和其他福利保障工作;

七、负责做好聘用人员的合同新签、续签、终止等工作;

八、负责各类人事、工资统计报表、人员鉴定工作;

九、做好事业单位工作人员年度考核工作,负责考核表的发放、收集和上报;

十、负责做好离退休人员相关手续的办理及存粮的申报审批;

十一、负责全院在编职工的增量核算及审批;

十二、负责全院职工的人事档案资料收集、整理、信息录入及保管;

十三、完成领导交办的各项指令性、临时性任务;

十四、协助各科室做好相关工作。

 

            遵义市中医院人事科科长职责

一、负责人事科的各项工作,并做好全年各级各类人事报表;

二、主动和有关科室讨论研究,提出全院年度人力资源需求计划,做好院内各类人员的变动备案登记;

三、负责人力资源招聘工作,包括人才引进、大学毕业生公开招考录用工作;

四、负责办理职工辞职、停薪留职、自动离职、外借、内退等各项人事变动工作,负责协助和监督来(离)院人员办理好所有来(离)院手续;

五、负责做好全院职工的晋升考试、职称聘任工作及新增人员的定职等相关工作;

六、负责医院的劳动用工管理和人事代理工作;

七、负责全院职工的劳资、增量、存粮等报批审核等工作;

八、临时性、指令性工作。

         遵义市中医院人事科劳资人员工作职责

一、落实单位工作人员工资制度改革工作,做好正常晋升薪级工资调整工作;

二、落实新增人员转正定级、职务(称)变动等工资调整;

三、落实单位离退休人员工资变动审批工作;

四、单位工作人员工资变动审批表交人事档案室;

五、院内分配方案,对全院工作人员根据所在岗位、职务(称)、工作时间和任职年限,审批相应的岗位工资,并通知财务部门;

六、办理遗属补助费的调整工作;

七、根据相关信息,确定年度具备退休人员名册,并逐一办理;

八、人员编制年度验审工作;

九、完成领导交办的其他各项临时性、指令性工作

十、科室其他工作;

 

      遵义市中医院人事科人事干士工作职责

一、负责做好科室资料的收集、整理和归档等;

二、全院职工的各级各类职称晋升考试的通知、报名、申报等工作;

三、全院职工的劳动合同新签、续签、分类整理和保管工作;

四、人力资源信息的报送;

五、招聘前期简历整理、面试联系等工作;

六、科室其他工作;

七、其他各项临时性、指令性工作。

              遵义市中医院人事科社保人员工作职责

一、负责全院职工增量核算及审批工作;

二、离退休人员存量申报及审批工作;

三、聘用人员社会保险的新参保、转入接保、转出及终止等工作;

四、按规定核算确定养老、失业、医疗、工伤及生育保险费的核算、申报等工作;

五、科室其他工作;

六、完成领导交办的其他各项临时性、指令性工作。


                遵义市中医院人事科档案管理员工作职责

一、认真贯彻执行党和国家档案工作的路线、方针、政策、法令、法规,贯彻落实关于档案工作的有关规定;

二、负责所管档案的材料收集、鉴别工作,将符合要求的材料及时归档;

三、负责做好经常性的档案材料的整理工作,做到认真鉴别,分类准确,编排有序,目录清楚,装订整齐,使每卷档案达到国家、省市档案装订及保管的要求;

四、负责做好档案的安全、保密、保护工作;

五、负责与有关科室的联系,做好档案的转递工作;

六、负责做好档案的提供和利用工作;

七、负责档案管理的其他有关事项;

八、科室其他工作;

九、完成领导交给的其它工作。

 

                 遵义市中医院人事科工作制度

一、在院领导班子的领导下,根据上级人事工作政策制度和有关规定,结合医院实际,建立健全医院各种人事规章制度。

二、根据编制,提出调整、培养和使用各级各类人员的意见,承办人事工作的各项手续。

三、做好各类专业技术人员的晋升,协助业务科室搞好聘任工作,并做好年终考核及材料归档工作。

四、承办职工的劳资,做好劳资相关工作的审批等工作。

五、做好人事统计分析,及时填报各类人员报表和有关表格。

六、负责办理职工的退离休工作,并做好退离休人员相关福利的申报和审批工作。

七、负责管理全院职工档案和档案的整理、查阅、转递及提供政审材料、接待外调等政审工作。

八、办理职工遗属补助申报及审批等工作。

九、负责聘用人员保险事宜的申报、核对等工作。

十、完成上级和院领导交办的各项临时性工作任务。

十一、坚持党性原则,遵守纪律,廉洁自律,实事求是,秉公办事,锐意进取,谒诚服务,互通信息,协调工作。